Avocats - Droits de l'employeur à Montréal

Vous cherchez un avocat pour employeur à Montréal? Voici des avocats qui conseillent les entreprises en matière d'emploi à Montréal. Comparez leur expérience, leurs langues, leurs tarifs et leurs disponibilités, puis réservez une consultation en ligne.

Avocats pour employeurs à Montréal

PME, entreprises en croissance ou employeurs bien établis ont besoin d'aide à des moments différents : mettre en place contrats et politiques, gérer une fin d'emploi délicate ou répondre à une plainte qui vient d'arriver. Pour comparer, vérifiez si l'avocat agit surtout pour les employeurs, s'il a déjà plaidé devant le Tribunal administratif du travail, s'il connaît les milieux syndiqués et comment il facture. Chaque avocat fixe ses tarifs, visibles avant la réservation.

Où se traitent les dossiers d'employeur

Partout au Québec, les plaintes fondées sur les normes du travail passent d'abord par la CNESST; les dossiers contestés sont entendus par le Tribunal administratif du travail, qui siège dans plusieurs régions et peut tenir certaines étapes à distance. Les recours pour délai de congé ou fondés sur un contrat relèvent des tribunaux civils du district judiciaire applicable, et les griefs, d'un arbitre.

Les délais pour répondre sont courts : réservez peu après avoir reçu une plainte ou un avis.

En personne ou à distance

Beaucoup d'avocats offrent des rencontres par vidéo ou par téléphone en plus du bureau, donc vous n'êtes pas limité aux cabinets de Montréal. C'est pratique pour obtenir un avis rapide avant une rencontre de fin d'emploi ou une audience. Vérifiez sur chaque profil les formats et les langues offerts.

Avant la première rencontre

• Le contrat et le dossier du salarié, y compris les notes disciplinaires.
• Votre politique sur le harcèlement et vos règles internes.
• Toute plainte, tout avis ou toute décision reçue.
• Une courte chronologie des faits, avec les dates.

Questions fréquentes

Dois-je choisir un avocat établi à Montréal?

Pas forcément. Tout membre du Barreau du Québec peut agir partout dans la province, et plusieurs travaillent à distance. Un avocat à proximité peut tout de même être pratique pour une enquête sur place.

Un avocat peut-il réviser un congédiement avant qu'il ait lieu?

Oui, et c'est souvent le meilleur moment. Revoir le dossier et la lettre de fin d'emploi peut réduire le risque de plainte.

Choisissez un avocat dans la liste et réservez, ou cherchez des avocats pour employeurs à Montréal.